13 januari, 2006
av: Krister Fahlstedt
Mot bakgrund av riksdagsledamot Wälivaaras (kd)uttalanden om homosexualitet tidigare i veckan riktade HoF en direkt fråga till försvarsutskottets ordförande, Eskil Erlandsson (c); På vilket sätt är du beredd att tydliggöra försvarsutskottets inställning i denna fråga?
Idag svarar han bl a följande: "Utskottet ställer krav på att försvarsmakten ska förbättra sin kultur som har innehållit och fortfarande innehåller allt för många fall av diskriminiering och trakaserier. Ska försvarsmakten ta våra krav på allvar måste vi som folkvalda representanter också stå upp för de värderingar vi beslutat om. Vid varje fråga som berör diskriminiering ska alltid diskriminering vad gäller sexuell läggning rent självklart vara inkluderad.
Frågan om att få bort diskriminiering och trakaserier från försvaret är en fråga som ska ligga högt på utskottets agenda."
HoF ser positivt på svaret och ser också fram emot fortsatt konstruktiv samverkan med utskottet i dessa frågor.
Avslutningsvis bifogar Erlandsson till utdrag ur två aktuella motioner (se nedan).
* * *
I alliansens försvarsmotion skriver vi följande:
Det är av stor betydelse att inom Försvarsmakten, såsom överallt annars i vårt samhälle, ta till vara och attrahera de kompetenser man behöver, oavsett kön, etnisk bakgrund och sexuell läggning. Det finns därför all anledning att se över hur mönstringsprocessen kan göras bättre. Värnplikten skall genomsyras av frivillighet, där den som är bäst lämpad för en befattning skall tas ut för uppgiften. I den processen skall ett jämställdhets- och ett mångfaldsperspektiv aktivt tillämpas.
I Försvarsmakten verkar bl.a. män och kvinnor, människor från olika kulturer, HBT-personer och funktionshindrade. Det finns dock rapporter och undersökningar under senare år som visar att det inom Försvarsmakten finns negativa värderingar om bl.a. homo- och bisexuella och att åtskilliga kvinnor blivit utsatta för sexuella trakasserier.
Ett klimat där det förkommer diskriminering och trakasserier är oacceptabelt. Alla anställda, inkluderat värnpliktiga, skall känna sig respekterade och välkomna på lika villkor. Den organisation som vid ofred skall försvara våra mänskliga fri- och rättigheter måste också kunna implementera dessa i sin egen organisation, i den fredstida vardagen.
Arbetet mot diskriminering och trakasserier i Försvarsmakten måste förstärkas. Till exempel bör konstruktiv samverkan med olika former av nätverk och intresseorganisationer utökas. Chefer och andra nyckelpersoner på regementen och flottiljer måste få fortsatt stöd och handledning.
Ledarskapet i organisationen måste också vara tydligt. De som diskriminerar eller trakasserar, oavsett vilken grund, ska ovillkorligen ställas till svars i personalansvarsnämnden. Personalansvarnämnden skall i sin tur anmäla alla misstänkta fall av trakasserier som kan utgöra brott till polisen. Rättssäkerheten skall vara densamma inom Försvarsmakten som i det civila samhället.
I Centerpartiets HBT-motion skriver vi följande:
Sexuell läggning får självfallet inte vara grund för diskriminering eller kränkande behandling inom försvarsmakten. Ett medvetet arbete med dessa frågor bedrivs nu med tydligt stöd från försvarsledningen, även om mycket återstår att göra. Detta arbete har riksdagens starka stöd.
I Förenta Staternas försvarsmakt praktiseras med lagens stöd en systematisk diskriminering mot homo- och bisexuella anställda som varje år leder till att omkring 1000 personer avskedas. Liknande lagstiftning eller praktik förekommer även i andra länder, även i enstaka EU-länder - något som tydligt strider mot EU:s värdegrund.
Bortsett från att detta är ett flagrant brott mot något som borde vara en internationellt erkänd mänsklig rättighet berör detta också direkt Sverige och svenska intressen. Svenska soldater i internationella insatsstyrkor riskerar att hamna under amerikanskt befäl. Det kan inte accepteras att svenska soldater i sin professionella roll riskerar att utsättas för kränkande attityder, behandling och diskriminering på grund av sin sexuella läggning. Det är inte heller lämpligt att multinationella insatsstyrkor som verkar på FN-mandat tillämpar bestämmelser som strider mot andan i de rättigheter FN är satt att försvara. Detta bör ges regeringen tillkänna.
Lagen om diskriminering i arbetslivet omfattar inte elever vid grundskolor och gymnasier, vuxenstuderande och värnpliktiga – något Centerpartiet upprepade gånger motionerat om - men lagförslag föreligger nu vilket vi välkomnar. Lagen om likabehandling av studenter i högskolan omfattar inte värnpliktiga och studerande vid Polis- och Militärhögskolorna vilket med tanke på lagens innehåll vore lämpligt. Detta bör åtgärdas. Riksdagen bör av regeringen begära förslag om ändring av lagen om likabehandling av studenter i högskolan i enlighet med vad som anförts i motionen.
* * *
